夫妻群交小说

中国有色金属工业网 中国有色金属工业协会主办

西南铝开展系列创新活动
2016-12-02 09:56:56   来源:中国有色金属工业网    点击:

  在“大众创业、万众创新”的号召下,在党中央、国务院实施创新驱动发展战略,中铝公司实施重大战略转型的背景下,西南铝团委开展系列创新创意活动,为青年人才打造“定制舞台”,释放创新创效热情,激发人才队伍活力,让创新永不落幕。

  一场精彩绝伦的发布

  11月10日,西南铝首届创新创意大赛成果发布会火热开启。中铝公司团委、中铝公司西南片区团干部和青年科技人员来到西南铝参加。

  发布会现场,深入浅出的技术“金点子”、简单实用的家庭餐厨垃圾发酵方法展示、优化生产得出的新成果……一条条创意十足的项目,处处闪现出广大青年投身实践、敢于创新的能力与勇气。现场观众的提问、技术专家的点评,让在场青年对各个项目内容和创新点建立了更加深刻的感官认识,创新创效的青春火花不断迸发。

  《1420合金大规格锥壳模锻件开发》项目是此次发布会一等奖项目,发布者唐玉婷是一线车间普通的技术人员,也是西南铝团委创新创效活动中的青年担当。她所发布的项目是一副创新模具的研制和使用。经过45天的研发和生产周期,圆满完成投产锥壳模锻件10件,实现销售收入387万元,同时节省模具投入80余万元。“永无止境的科研攻关铺就了创新路,创新一直在身边。”这是唐玉婷参与创新项目最大的感触。

  而此次发布会也将历时三个月的首届青年创新创意大赛推向了高潮。此次大赛的作品覆盖公司生产、技术、设备、管理、营销以及生活等多方面,共收集到技术新成果、操作新方法、节能新点子、修旧利废新途径、隐患管控新措施39项,评选出优秀项目12个。

  一块承载梦想的站牌

  11月11日,西南铝技术中心一楼会议室座无虚席。西南铝青年创新工作站举行了授牌仪式,正式启动创新工作站。

  自今年10月以来,西南铝团委启动青年创新工作站建设,先后制定下发建立青年创新工作站实施方案和青年创新工作站管理办法,按照“统筹规划、试点先行,逐步推进”的原则和“五个一”的要求,即:命名一块牌子、打造一个阵地、制定一个制度,组建一支队伍,运行一批项目,在技术中心先行开展半年的试点工作。

  孙丽丽是西南铝技术中心的团委书记。因为多年从事技术工作,她对创新的认识更加深刻。在授牌仪式上,她从中铝公司团委书记手中接过青年创新工作站站牌,对她而言这是工作站成立的象征,对西南铝青年而言这更是一个承载创新梦想的标志。

  “到2018年,要实现建立20个青年创新工作站,组建40支青年创新工作团队,培养200名青年创新骨干成员的目标,为公司实现扭亏增盈和转型升级提供青年技术人才支撑。”西南铝团委书记汪子雄对此信心十足。

  “用积极的态度、创新的思维正确地做事,做正确的事。”汇聚中铝公司正能量,筑梦中铝新篇章,是西南铝团委引导广大团员青年一直追求的青春梦想。

  一批优秀创新人才的选拔

  创新精神向创新能力转变,是企业发展的不竭动力。西南铝团委在创新工作漫漫征程中始终紧跟步伐,始终引领创新风尚,为青年搭建开放优质的创新平台,为发现人才、培养人才、锻炼人才提供了新途径,选拔了一批优秀青年技术创新人才。

  7月,国防科工局首届青年人才论坛大会在京召开,12名青年代表聚焦核心能力建设等重大问题发表真知灼见。西南铝团委推荐了三名青年参加此次论坛,其中一名作为中铝公司唯一代表进入复赛,并得到组委会的一致肯定。

  10月,国务院国资委启动中央企业熠星创新创意大赛,按照中铝公司要求,西南铝团委认真组织参与大赛,深入生产一线挖掘创新人才,推选了4个项目参加大赛,来自西南铝基层一线的青年技术人员利用平时所学和工作经验,形成了极具创新创效意识的“金项目”。

  与此同时,为激励广大青年积极投身创新创效活动,培育青年创新文化,选树先进青年创新典型,西南铝团委每年定期开展“青年科技(管理)之星”、优秀青年课题项目承包等评选,在管理创新、技术创新、工艺创新和服务创新等方面充分发挥青年聪明才智和创造活力,为企业改革发展作出积极贡献,“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围在西南铝一线弥漫“开花”。

相关热词搜索:

上一篇:铝灰“零”排放的处理技术获突破
下一篇:中铝青海分公司第一电解厂:延长槽寿命 降本见成效