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结合科研工作实际 提升自主创新能力 中铝材料院党委组织开展“赶超标杆,我为材料院发展作贡献”大讨论
2021-04-16 08:44:22   来源:中国有色金属报    点击:

 
责编·作者:史路锦
 
   日前,中铝材料应用研究院有限公司(下称“材料院”)党委根据集团党组安排部署,结合科研工作实际,组织全体党员群众深入学习习近平总书记关于科技创新重要讲话精神,开展“赶超标杆,我为材料院发展作贡献”大讨论活动。紧紧围绕为中铝集团创新发展提供科技支撑、科技引领、科技服务的战略定位,结合科研工作实际,细化研讨内容,强化宣传引导,及时选树先进典型,将大讨论主要成果利用宣传海报、微信公众平台等手段进行展示,积极发挥引领示范作用,形成了追赶超越标杆、科技自立自强的热烈氛围,取得对标提升实效。
 
  为推动大讨论活动落实落地,材料院党委认真组织学习习近平总书记文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》;结合青年科研人员实际,组织学习《希望年轻人懂得追求财富不是唯一目的——物理学家王恩哥事迹精神》《洛克希德马丁公司的创新灵魂》,进一步坚定材料院高质量发展信心。通过学习,轻合金材料研究所党支部成员认为:“强化执行能力,根据各项工作节点,严格落实,强大的内部执行力是在竞争中的立身之本。”浙江中铝党支部围绕公司经营扭亏的核心目标,从降低成本、提升质量、管理优化和能力提升方面展开了深入研讨。
 
  材料院党委还结合科研单位、职能部门实际情况,细化研讨内容,侧重研讨如何把经营管理理念转化到价值管理和价值创造上来,破解制约中铝集团发展的“卡脖子”问题,助力中铝集团提升自主创新能力。通过研讨,应用技术研究所党支部在分析了材料院汽车EVI领域研究现状,以及在市场信息搜集等方面遇到的问题,提出“要转变自身工作心态,将‘打工者’思维转变为‘创业者思维’,背靠中铝材料院的依托,有序实施自身研究领域‘样品-产品-商品’的转型之路。”
 
  在党史学习教育中,材料院党委发挥党建法宝作用,深入推进党建工作与科研工作双向融合,确定对标目标、明确对标要素、制定对标措施,将大讨论活动成果与“两带两创”相结合,推动解决科研工作中的难点痛点堵点问题,与党员“双提升”评价指标相结合,将工作措施落实到每位党员,激励广大干部员工开拓创新、担当作为。人力党群党支部积极参与提高材料院创新活力,建立‘揭榜挂帅’机制,激发科研人员主动承担任务的热情;切实采取措施提高科研管理水平,减少科研人员行政事务;提高基层组织力,主动帮助科研人员解决实际困难。
 
  大讨论活动开展以来,材料院各党支部认真做好成果归集整理工作,分析与标杆企业的主要差距和存在的问题,梳理追标赶标工作清单,将大讨论成果与重点业务工作相结合,广大党员带动群众全面争先锋、创价值,形成了赶超标杆的思想合力和工作合力,确保凝心聚力办实事、赶超标杆有实效。
  (史路锦)
 
 
 

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